Ways of Leaving a Job in Spain

Formas de abandonar el puesto de trabajo

Índice del artículo

1. Sin posibilidad de paro ni indemnización
   • Dimisión, baja voluntaria o abandono del puesto de trabajo
   • Excedencia voluntaria
2. Extinción por cambios realizados por la empresa: con derecho a paro e indemnización (20 días por año trabajado)
   • Reducción del salario o cambio de jornada o de condiciones laborales
   • Cambio de centro de trabajo
3. Extinción por incumplimientos graves realizados por el empresario: con derecho a paro e indemnización (33 días por año trabajado)
   • Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo con menoscabo a su dignidad
   • La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado
   • Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario

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